發(fā)布時間：2017年7月5日 來源：www.eswtzh.com 點擊次數(shù)：3707 次
為了可以招到足夠的保安員，那間門臉房已經(jīng)打出了免費招收保安的條幅。即便如此，在人流攢動的外來務(wù)工人眼中，仍然顯得缺乏吸引力，除了那些剛剛來到珠海的務(wù)工者外，但凡有過經(jīng)驗的打工者，都很少會去選擇作保安。
“當(dāng)保安，開始說得好好的，做了就不是那么回事了！”同樣是在這里等活的李小軍告訴記者，他曾經(jīng)當(dāng)過一個月的保安，非但沒有領(lǐng)到工錢，反側(cè)被扣了200元的押金，一看形勢不好。干脆一個月的工錢也不要就走掉了。在記者的采訪中，大部分打工者都有同感， 認(rèn)為當(dāng)保安掙得少，沒有保障。
與密密麻麻的勞務(wù)市場相對應(yīng)的， 是保安市場巨大的用人缺口。珠海許多保安公司不得不開專車到外地招收保安員，對于自己投奔而來的務(wù)工者，也毫不吝惜的為這些最可愛的人推銷來往的車貲，目的只有一個，能夠招收一名保安員。
“包吃包住，一個月1600元，加班有提成！”這是珠海保安公司在廣東某縣里打出的廣告，效果立顯， 當(dāng)天便招到了原定計劃的百分之八十， 不到兩天，便送這群未來的保安員回到珠海。到了珠海這些人才知道，現(xiàn)實和許諾的完全不一樣．1600元變成了1200元，包吃包住成了自己解決。許多不懂法的保安員此時身份證已羥被招收的人沒收，理由是要替他們辦暫住證。即使這家保安公司想出了各種辦法想留住這些新招來的保安員，其結(jié)果卻是不到半年便走掉一半。
“你們這樣做，對群起我嗎！”老卒訓(xùn)斥站在他身旁的兩名保安員，這兩名保安員是他從甘肅老家親自帶出來的，算得上是保安班里的嫡系，跟著老李干保安不到1年，這幾天想跳槽，這讓老李很痛心。根據(jù)公司規(guī)定，介紹人有在被介紹人干滿一年才能檔領(lǐng)到提成，介紹一個人一百元。不過更讓老率痛心的不是因為自己可能拿不到這兩百元，而是這兩個人再走的話，老李就真要成光桿司令了，一個保安班總共6個人，老李是班長。他們所負責(zé)的小區(qū)， 居民在200戶左右，保安應(yīng)在10人左右。 6個人的編制已經(jīng)讓老李力不從心，可是保安公司派不下人來，只能自己在這里碗挺。如今，連嫡系也靠不住了，因為他倆覺得做保安賺得太少。
招不上人和留不住人，成了目前大多數(shù)保安服務(wù)公司的現(xiàn)狀。據(jù)一些城市的公開報道，保安員的缺口在百分之二十左右。而實際上一些保安服務(wù)公司一年的流動就能夠達到百分之九。沒走的多半是那些技防人員。
為什幺招不到人？工資低成為眾多原因中的最主要原因，珠海保安公司老總對記者的解釋是保安服務(wù)公司本身收取的服務(wù)費低，所以能夠發(fā)給保安員的服務(wù)費也只能相對較低，總不能夠做賠本的買賣。降低成本和提高保安員的收入成了癥結(jié)的所在。即使保安公司使出再多的招數(shù)，只要保安員收入上不去， 也是無用。
事實上，許多服務(wù)行業(yè)都存在與保安行業(yè)相類似的經(jīng)歷，難招人，更難留人。但這些行業(yè)由于自身特點又區(qū)別于保安行業(yè)。記者走訪了部分服務(wù)業(yè)， 從中了解這些行業(yè)在招收、培訓(xùn)，待遇等各方面的情況，以作比較。
鄭作實每天的任務(wù)是早上七點半等待公司下發(fā)命令，公司會有專門的人在這個時候送來包裹。鄭作實的工作便是將這些快件在規(guī)定的時間內(nèi)送達到快件標(biāo)明的地址。
“快遞員“是近幾年新興的一門職業(yè)，入行門檻的主要條件便是身體好、會騎車。鄭作實在這個行業(yè)已經(jīng)做了一年，當(dāng)初是從報紙招聘上看到的。開始的幾天公司只是讓他試著送幾次，算是試用期，感覺這個小伙子還可以，便成為了速遞公司的正式員工。
原則上普通快件他可以提成2元錢，如果是高級別快件最多可以達到五元，每天大約要送10到20個快件，加上電話補助、住宿補助，一個月下來能夠達到1800元左右。
這樣的工作，對于沒有一技之長的鄭作實來說已經(jīng)很滿足，如果在老家，這樣的收入相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員。“每天可以看到不同的人，因為我送的東西都是他們急需的，所以大多都會對我很客氣.”由于這份工作的緣故，鄭作實還到過普通人很難接近的國家機關(guān)、軍隊大院。
“每周可以有一天的休息，如果今天的快件不多，下午就沒有事了。”長相憨厚的鄭作實如實地回答著記者的各種提問，對于為什么不選擇當(dāng)保安，邦作實覺得自己很內(nèi)向，不太會與人打交道，做保安肯定要天天管別人，不太適合自己的性格。
王豐與鄭作實的工作內(nèi)容差不多，但卻沒有他那么輕松。王豐所從事的職業(yè)同樣是最近幾年新興工種——送水工。
每桶水重量在20斤左右，每天最多要送30桶，少了也要10多桶。記者遇到王豐的時候，他正好感冒，但很快老板來了電話要他馬上送l桶水到某小區(qū)。“感冒吃點藥就好了，沒什么大不 了，快點送別耽誤了！”對于王豐的請假，老板干脆的回復(fù)道。
“有時候真的不想干了，累死了！”每送一桶水，王豐可以提兩元錢，加上300元的保底，每個月能夠達到1300元左右，管吃管住。別看這么累的話，如果不麻利點，很有可能被同伴搶了去，每天送水的數(shù)量是一定的，水站廉王豐一樣的送水工一共5人，誰干的快，誰就可以多干些，也就意味著可以多掙些。從早上7點到晚上9點，沒有 一天可以休息，每天只要倒在床上，就是一個字——睡！從老家到珠?？煲荒炅耍死璐ㄐ^(qū)他幾乎什么地方也沒去理。
與鄭作實和王豐不同，張大媽是個地道的珠海人，不過她也同樣曾因未能找到一份滿意的工作而發(fā)愁。
張大螞今年50歲，由于企業(yè)效益不好已經(jīng)提前退休在家快兩年了。自己的兒子還在上大學(xué)，每年至少需要2萬元左右，她和自己的老伴商量還是決定出來找個工作。
通過街道介紹，交通體管員成為張大媽現(xiàn)在的工作，工作招聘的條件是18歲到53歲、本市戶口，身體健康。不過跟張大媽在一起工作的全是她這個年齡，而且女性居多，退休的、下崗的、 失業(yè)的，構(gòu)成張大螞的這個群體。雖然每個月工資只有650元，不過張大螞并沒有什么抱怨，她覺得像她這樣既沒有什么學(xué)歷、又沒有特長，能找到一份工作已經(jīng)很不容易。上崗之前，她還經(jīng)過簡單的培訓(xùn)，如：指揮的姿勢、文明用語。每天的工作時間集中在上下班高峰 期，一共四個小時，周末正常休息。
“你看像我這么大歲數(shù)，當(dāng)保安別人不會要的！”聽張大媽講，對于社保，張大媽不大關(guān)心，因為像他們這樣的，大多是退休在 家，都有退休金，所以不會很在意是否會上社保。
現(xiàn)在張大螞能夠很熟練的背出所有經(jīng)過此處公車的站牌名，只要有路人過來問，她都會很熱心地告訴別人。
羅剛是四川人，來珠海已經(jīng)三年，不到四十歲的他看上去就像五十歲。小學(xué)沒有畢業(yè)的學(xué)歷并沒有成為他出來打工的阻力。
他在珠海東城區(qū)的一處建筑工地作體力工，不需要太多技術(shù)含量，主要工作就是把建筑工地樓層地面打平。 這樣的工作一個月下來也能有1700元，而且管吃管住，這比起在家里種地要幸福得多。
他的工作像老劉一樣，是在勞務(wù)市場等來的，只要工頭看上你就算要你了。工作主要跟著包工隊走，只要包工隊一直有活，自己就不會失業(yè)。 在工地，如果忙起來，可能從早上干到晚上，甚至要熬夜。如果活不多，可能幾天也沒有事情做，但工錢照發(fā)。 如果有技術(shù)，像好的鉗工，電焊工，每個月可以拿到3000元到4000元。
羅剛在進入工地前，沒有經(jīng)過任何培訓(xùn)，只要跟著別人學(xué)著干就可以，關(guān)鍵是能出力氣。
丈夫陳軍在珠海打工多年，羅雪去年年初也跟著丈夫來到珠海，把兩個不到10歲的孩子交給了還在農(nóng)村的父母。
陳軍給她找了一份當(dāng)小時工的工作，工資按照次數(shù)計算，打掃一次40元。如果家庭面積在100平米左右，羅雪需要打掃一個上午。
羅雪告訴記者，這個工作最主要的不是什么學(xué)歷、工作經(jīng)驗，而是別人對你的信任。開始她在別人家工作，主人都要在現(xiàn)場，后來發(fā)現(xiàn)她人挺老實的，干脆把鑰匙交給了她。“這種工作主要是靠口碑，如果你在速家干得好，那么這家的主人就會幫你介紹給她認(rèn)識的人。”曾有一次，一戶的主人為了測試她，故意走后在桌子上留了幾百元錢。
通過努力，很快羅雪便在小區(qū)里取得了很好信譽，大家都愿意找她，不久她把40元提高到50元，一個星期大概也就只有半天可以讓自己休息。她覺為了家里的孩子，這樣做值。
目前在家政服務(wù)市場比較混雜， 缺少統(tǒng)一的管理，在調(diào)查中對于沒有經(jīng)驗的保姆工資只有600元甚至更低，對于經(jīng)驗豐富的可以擔(dān)當(dāng)月嫂的保姆， 最貴的可以達到3000元。但更多的是像羅雪一樣，各自為戰(zhàn)。
服務(wù)行業(yè)中，目前最大的群體奠過于在餐廳工作的服務(wù)員。李昌平就屬于這個職業(yè)大軍中的一員，遇到李昌平是在廊坊的一家火鍋店，今年剛剛22歲的他頭一次出來打工。在這里每個月的工資是1000元，在客人點菜的時候，如果超出老板規(guī)定的范圍可 以提成，平時不太愛講話的李昌平為了掙錢也要強迫自己對客人有說有笑，介紹各種適于涮鍋的菜，這樣下來一個月能有1300元的收入。“這個活就是熬人，累！有時候客人不走，要到晚上十點多才能收工。”端盤子、報菜名、收拾桌子這樣看上去簡單的勞動，一天重復(fù)上百次讓這個小伙子多少有些吃不消。“這些都不需要培訓(xùn)，只要跟著馴的服務(wù)員干一天就全會了！”
這里不需要簽勞動合同，老板會扣押服務(wù)員500元的抵押金。在工作中最讓李昌平郁悶的就是被客人罵，如果菜不干凈或是他們動作慢了，都會被一些客人喝斥，讓這些服務(wù)員感覺 自己缺少應(yīng)有的尊重。據(jù)了解，在一些比較正規(guī)的餐飲行業(yè)，在招收服務(wù)員時需要每年定期檢查的健康證。
“大家集合了！”這是孫麗一天中說得最多的一句話，孫麗的職業(yè)是導(dǎo)游，主要是做珠海的地陪，就是陪著游客游覽珠海的名勝古跡。“當(dāng)導(dǎo)游有培訓(xùn)，不參加也可以， 考證的時候把該看的書看了就可以了。”已經(jīng)做了五年導(dǎo)游孫麗對于導(dǎo)游這個行業(yè)感觸很深。
“別人覺得我們看著還可以，那都是幾年前的事了！”最初當(dāng)導(dǎo)游，導(dǎo)游主要靠吃回扣，有的時候回報確實很豐厚，現(xiàn)在這個所謂潛規(guī)則已經(jīng)盡人皆知，所以很多游客不買帳，而旅行社也在某種程度上“剝削”著導(dǎo)游，如果導(dǎo)游想接團，先要向旅行社交人頭錢， 這樣有的導(dǎo)游一個月下來不掙反倒虧 了。好的情況下一個月能有三四千的收人，如果是小語種導(dǎo)游還會更好些， 主要靠提成。在淡季的時候，有時根本就沒團可按，收入只能想其他的辦法。
孫麗告訴記者，想當(dāng)導(dǎo)游只要有高中學(xué)歷就可以考。這個行業(yè)競爭很激烈，許多人干了沒多久就轉(zhuǎn)行了，而且多半是吃青春飯，也是個體力活。 保安員收入低、內(nèi)容枯燥，使得很多人不愿意邁進保安的門檻。
與速遞員、運水工、交通協(xié)管員． 建筑工人、保姆、服務(wù)員和導(dǎo)游相比， 保安員的收入相對較低。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在珠海保安員的收入在1200元左右廣東等其他地區(qū)比之還要略低些。部分保安公司不負責(zé)保安員的吃住，只是象征性的發(fā)些補助，加之部分私人保 安公司還會以各種理由扣押服裝費、保證金等，使得保安員的實際收入差強人意。而在其他服務(wù)業(yè)，即使對工作要求不高的快遞服務(wù)，快遞員一個月也能有不到2000元的收入。
采訪中的服務(wù)行業(yè)對于打工者的學(xué)歷普遍要求不高，主要是對人品有規(guī)定，往往會在招工的時候要求應(yīng)聘者誠實、樸實有責(zé)任心。在記者采訪中，大多數(shù)人只具有初中學(xué)歷，少部分僅有小學(xué)的學(xué)歷，能認(rèn)字、肯賣力氣成 為一些服務(wù)行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn)。而在保 安的招聘中，大多要求高中以上學(xué)歷， 因為保安員可能涉及到操作電腦監(jiān)視器等具有科技含量較高的設(shè)備，涉外保安還需要一定的外語水平，但現(xiàn)實的招聘中，條件卻一降再降。
招不到人，便降低門檻，保安員的素質(zhì)參差不齊，久而久之造成了惡性循環(huán)，社會對于保安員也就越發(fā)的不尊重，導(dǎo)致更多的年輕人不愿意從事保安這個行業(yè)。
同保安員一樣，采訪中的服務(wù)行業(yè)，除導(dǎo)游外，大多不需要考試便可以順利上崗，培訓(xùn)只是師傅帶徒弟式的邊干邊學(xué)。當(dāng)了不到三個月的保安員 錢榮發(fā)告訴記者，他們屬于正規(guī)的保 安服務(wù)公司，培訓(xùn)也只有10天，主要 是學(xué)習(xí)軍步、指揮姿勢、文明用語，至 于洼規(guī)、消防知識等，只是發(fā)了本教材。為了能讓保安員盡快上崗，培訓(xùn)多半是草草結(jié)束，有個模樣就可以。而在 一些私人的保安公司，根本就沒有培訓(xùn)，換上保安的衣服，就是保安了。
工作內(nèi)容簡單枯燥也是許多人不愿意從事保安的原因之一。趙括是記 者在珠海郊區(qū)遇到的一名飯店服務(wù)生，這里每個月的收入只有700元，但這并 不妨礙他對干這份工作的熱愛。“當(dāng)保安，太枯燥了，整天就是站在那里，沒意思。”相反，作為一名飯店的服務(wù)生， 可以每天接觸到不同的客人，在客人點菜上菜的同時，還可以同客人聊天， 他覺得這樣的工作更有意思，即使保 安員掙得比服務(wù)員多，他也還是愿意做服務(wù)業(yè)。
相對于送水工、服務(wù)員等職業(yè)，保安職業(yè)高風(fēng)險更顯突出。首先是來自于身體上的危險．2006年，全國犧牲的保安員就有67名，在工作中負傷的有6679人，這樣的數(shù)字在普通的服務(wù)行業(yè)中是很難找到的。
有的保安員調(diào)侃遵沒事的時候想不起保安，有事的時候第一個先叫保安，保安員受了傷害，卻沒有人來重視。
其次，保安員在待遇上很難得到有救的保障。像諸多社會上的服務(wù)行業(yè)一樣，沒有社會保險，工資難以有效廈時地發(fā)放仍然是目前存在的主要問題。
石小雨是記者在東城遇到的另外一名保安員，他受雇于一家餐館，平日的工作主要是對前來就餐車輛的停放指揮到位，此前他還曾在一處居民小區(qū)當(dāng)過保安。“這里比那里能多給一百元，所 以就過來了。”現(xiàn)在石小雨每個月的收入是900元，包吃包住，如果老板生意好，偶爾也會給大家發(fā)個紅包。對于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險石小雨根本沒有想過。老板也從沒有跟他們提過。對于工資的發(fā)放，基本上是每個月都要壓半個月才發(fā)，以免員工不辭而別。
比起石小雨，同樣在珠海工作的保安員喬軍卻沒有那么幸運，不到一年的時間里，原定每個月800元的工資，因 為各種原因被物業(yè)公司克扣掉，一年下 來平均每個月只有600元，而且還只發(fā)放百分之七十，剩下的百分之三十要等到年底才都發(fā)。第一次出來打工的喬軍不想白干，只好先忍著，他告訴記者，只要到了年底都發(fā)了他馬上走人，打死也不干保安了。
保安企業(yè)服務(wù)覆蓋人防、技防、押運，安全咨詢等各種安全防范業(yè)務(wù)，保安隊伍已經(jīng)發(fā)展到近300萬人，在政府機構(gòu)、住宅小區(qū)、外資企業(yè)、大型活動、 聯(lián)網(wǎng)報警等經(jīng)濟社會各個領(lǐng)域都能看到保安員的身影，已經(jīng)成為公安機關(guān)監(jiān)管下的重要安全防范力量。
以2006年為例，全國保安企業(yè)參加大型活動安全保衛(wèi)工作16757次，出動保安員123萬人次協(xié)助處置事件893次，出動保安員31萬人次，全國保安員直接抓獲犯罪嫌疑人16.2萬名。保安隊伍在維護社會穩(wěn)定，維護社會公共安全和治安秩序方面的作用是巨大的。
但在現(xiàn)實中一提到保安，先想到的就是地位低，形象差。保安在社會中所起到的作用價值與他在現(xiàn)實中得到的 認(rèn)可與尊重是不符的，存在巨大落差，導(dǎo)致保安員心里受挫，不愿意從事保安行業(yè)。在外國許多國家的保安員比警察更能受人們的尊重。
《保安培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》以及保安員《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相繼出臺，都對保安職業(yè)提出了更高的要求，也體現(xiàn)出保安對于社會發(fā)展的重要性。在保安員的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)息保安員被分為初級、中級、高圾、保安師、高級保安師等五個級別，待遇與級別直接掛鉤；每升一級，任職年限、在職表現(xiàn)，都是考 核標(biāo)準(zhǔn)之一。目前，珠海已經(jīng)開始參照這個標(biāo)準(zhǔn)，為保安員評級。一些普通高校也相繼開設(shè)了保安專業(yè)。
社會財富的不斷增加，對于安全的需求不僅僅是更多，而且是多樣化的，高水平、高層次的。目前，保安人才緊缺，保安數(shù)量求大干供，而供需之 間的不平衡，導(dǎo)致目前保安行業(yè)入行門檻低，即便如此，在保安招聘的大門前仍可用門可羅雀來形容。
有位無人，在珠海，誰來做保安，需要大家共同來思考！
