發(fā)布時(shí)間：2017年7月5日 來(lái)源：www.eswtzh.com 點(diǎn)擊次數(shù)：3692 次
珠海哪家保安公司服務(wù)最好，目前，珠海保安公司眾多，很多客戶(hù)都不知道選哪家好，很多人都瞄準(zhǔn)了珠海保安公司的市場(chǎng)，為了謀取利潤(rùn)，無(wú)門(mén)檻大量招聘保安員，保安員素質(zhì)低，導(dǎo)致保安市場(chǎng)混亂現(xiàn)象，珠海哪家保安公司服務(wù)最好,選擇珠海保安公司的時(shí)候應(yīng)注意什么呢？下面小編就廣東得安珠海保安公司的保安隊(duì)伍及企業(yè)文化作出客觀分析。
廣東得安珠海保安公司歷經(jīng)數(shù)年的風(fēng)雨磨礪， 如今已經(jīng)成長(zhǎng)為管理規(guī)范、業(yè)務(wù)齊全， 擁有人力防范，技術(shù)防范、保安押運(yùn)。 保安培訓(xùn)等十個(gè)單位和部門(mén)，2600余名保安從業(yè)人員的首屆全國(guó)十佳保安公司”。多年來(lái)，得安始終堅(jiān)持“社 會(huì)效益第一，兼顧經(jīng)濟(jì)效益”的經(jīng)營(yíng)原則，很好的發(fā)揮了預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)這一輔警職能，為東莞市經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展、社會(huì)治安秩序穩(wěn)定、人民群眾安居樂(lè)業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
得安珠海公司在實(shí)踐中意識(shí)到：只有樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，走創(chuàng)新發(fā)展之路，才能讓公司健康快速的發(fā)展只有真正把企業(yè)文化建設(shè)好，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)浪中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。為此，得安珠海公司結(jié)合自身實(shí)際情況，大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作。
首先，從加強(qiáng)班子建設(shè)做起，營(yíng)造做實(shí)事的氛圍。在日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了合理化分工，各司其職，大事講原則，小事講風(fēng)格，有效地維護(hù)了班子團(tuán)結(jié)，為全體人員樹(shù)立了良好的班子形象，發(fā)揮了良好的榜樣示范作用。
其次，確立企業(yè)發(fā)展理念，樹(shù)立為民服務(wù)宗旨。得安珠海公司為更好地做好各項(xiàng)安全防范工作，在結(jié)合自身工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，確立了安全第一．預(yù)防為主、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上”的保安工作方針，使優(yōu)良的服務(wù)、為客戶(hù)著想的工作作風(fēng)都體現(xiàn)在各項(xiàng)保安工作中，在社會(huì)公眾心目中樹(shù)立起了良好的企業(yè)服務(wù)形象。
第三，以物質(zhì)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮環(huán)境育人功能。為給員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，公司對(duì)辦公大樓進(jìn)行了整體裝修，對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了優(yōu)化組合，改變以前的辦公模式，按照現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，實(shí)行規(guī)范化柜員制的辦公模式，有效地提高了工作效率。同時(shí)，公司對(duì)辦公樓大院進(jìn)行了綠化，重新栽植花草樹(shù)木，擴(kuò)大了綠化面積，美化了環(huán)境。
第四，完善各種基礎(chǔ)設(shè)施，提高工作積極性。公司投資建成了集教學(xué)授課，會(huì)議學(xué)習(xí)、宣傳教育為一體的多功能會(huì)議室。同時(shí)，還投資建設(shè)了德身房、理發(fā)室、餐廳等，充分為員工提供服務(wù)。 此外，為解決40余名隊(duì)伍骨干的住房困難問(wèn)題，公司修建了兩棟保安住宅樓，為給廣大員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，使公司職工真正體會(huì)到了大家庭的溫暖，極大地提高了大家的工作積極性。
第五，積極實(shí)踐從優(yōu)待隊(duì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。幾年來(lái)，公司先后幾次調(diào)整隊(duì)員的工資待遇，全面實(shí)行保安員等級(jí)工資制度，并辦理了工傷意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)于入隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)、工作表現(xiàn)好的保安員及隊(duì)伍骨干繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，成立了保安隊(duì)伍基金會(huì)，積極發(fā)揮基金作用，根據(jù)保安生活中出現(xiàn)的急難險(xiǎn)重，公司適時(shí)召開(kāi)基金會(huì)議，第一時(shí)間為困難隊(duì)員提供幫助。
第六，建立健全制度，提高服務(wù)質(zhì)量。公司根據(jù)群眾和保安自身實(shí)際，相繼制定和實(shí)施了《保安隊(duì)員文明用語(yǔ)、 服務(wù)忌語(yǔ)規(guī)定》、《保安隊(duì)員行為規(guī)范》等多項(xiàng)服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的規(guī)章制度，并制成文明服務(wù)規(guī)范的小冊(cè)子，下發(fā)到各個(gè)班組，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)，從而更好地開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作，為樹(shù)立良好的保安形象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
得安珠海公司在大力倡導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念和現(xiàn)代化企業(yè)意識(shí)的過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮載體引導(dǎo)功能，以情帶隊(duì)，牢固樹(shù)立隊(duì)伍宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)和道德素養(yǎng)。多年來(lái)，得安珠海公司通過(guò)開(kāi)展文化教育和業(yè)務(wù)技能等活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、和諧健康的文化氛圍，培育出了一支素質(zhì)過(guò)硬的保安隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。
第一，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，大力營(yíng)造行業(yè)新風(fēng)。得安珠海公司按照“育人為本” 的原則，著眼教育，牢固樹(shù)立隊(duì)伍宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)和道德素養(yǎng)。工作中，得安珠海公司在隊(duì)伍中相繼開(kāi)展了“貫徹五條禁令、規(guī)范執(zhí)勤行為”、爭(zhēng)創(chuàng)五好崗點(diǎn)、爭(zhēng)當(dāng)十佳隊(duì)員”、“樹(shù)形象、無(wú)違紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“愛(ài)民為民服務(wù)月”、“創(chuàng)建青年文明號(hào)、展現(xiàn)保安風(fēng)采”．押運(yùn)防搶劫演練等活動(dòng)，同時(shí)，還圍繞“愛(ài)崗、敬業(yè)、為民”這一主題，以各自所從事的工作為平臺(tái)，大力開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大隊(duì)員的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，有效樹(shù)立了為民服務(wù)的保安新形象。
第二，定期開(kāi)展走訪工作，時(shí)時(shí)關(guān)心隊(duì)員生活。得安珠海公司在隊(duì)伍管理工作中，將走訪隊(duì)員活動(dòng)確立為一項(xiàng)必須的管理工作，溫斯皓總經(jīng)理要求隊(duì)伍主管領(lǐng)導(dǎo)定期開(kāi)展走訪工作，第一時(shí)間了解基層隊(duì)伍的管理情況、隊(duì)員的家庭情況，殛時(shí)掌握隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于生活困難的隊(duì)員，要及時(shí)給予扶助，幫助其度過(guò)困難時(shí)刻。一次，公司領(lǐng)導(dǎo)得知保安員司縣委的家鄉(xiāng)遭受水災(zāi)，家庭生活陷入困境，便驅(qū)車(chē)四個(gè)多小時(shí)，踏著泥濘的道路步行幾公里來(lái)到了司縣委的家，將慰問(wèn)品和慰問(wèn)金送到司縣委家人的手中，解除了司縣委的后顧之憂。每逢節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)便深入困難隊(duì)員家庭進(jìn)行慰問(wèn)，給他們帶去公司的關(guān)愛(ài)。此外，公司還對(duì)員工的婚喪嫁娶給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，關(guān)心隊(duì)員的生活，不斷增強(qiáng)隊(duì)員的歸屬感和責(zé)任感。
第三，為不斷提高隊(duì)伍的文化素質(zhì)，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)， 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，公司一直積極鼓勵(lì)員工自學(xué)成才、崗位成才，倡導(dǎo)他們通過(guò)繼續(xù)教育努力提升自身的文化素質(zhì)和水平。公司還適時(shí)組織各管理崗位人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，比如財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)等。并建立了有效的動(dòng)力機(jī)制， 對(duì)自學(xué)畢業(yè)取得大專(zhuān)、本科學(xué)歷的職工、保安員實(shí)行報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)制度，這樣大大激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工立足崗位，不斷增強(qiáng)自身含金量。
第四，大力開(kāi)展各項(xiàng)群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。群眾性文化活動(dòng)不是企業(yè)文化建設(shè)的全部，卻是其中必不可少的一部分。得安珠海公司堅(jiān)持開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，公司結(jié)合實(shí)際情況，在一些重大節(jié)日期間組織開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，例如押運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)技能競(jìng)賽、慶“八一”復(fù)轉(zhuǎn)軍人茶話會(huì)、籃球比賽、演講比賽、元宵節(jié)文體活動(dòng)等，同時(shí)，還積極參加市公安局舉行的運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎七一歌詠比賽等，使這些文化載體形成了優(yōu)秀的精神環(huán)境，增強(qiáng)了員工熱愛(ài)保安、建設(shè)保安的信念，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
第五，加強(qiáng)企業(yè)宣傳活動(dòng)，提高保安知名度。為增進(jìn)人民群眾和社會(huì)各界對(duì)保安行業(yè)的了解和支持，得安珠海公司大力開(kāi)展保安宣傳工作，在與《中國(guó)保安雜志社》積極合作的基礎(chǔ)上，公司與東莞日?qǐng)?bào)社聯(lián)合開(kāi)展了“走近保安”專(zhuān)欄，對(duì)保安服務(wù)工作進(jìn)行了全方面的宣傳和報(bào)道。2006年，公司與市攝影家協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦了“保安風(fēng)采”攝影大賽，通過(guò)對(duì)保安隊(duì)員執(zhí)勤、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、文體等各個(gè)方面的拍攝，充分展現(xiàn)了保安隊(duì)員的良好形象和精神風(fēng)貌，向人民群眾和社會(huì)各界展示了新時(shí)期保安隊(duì)員的風(fēng)采，使社會(huì)公眾更加認(rèn)識(shí)保安、更加理解保安、更加支持保安，有效地提高了保安行業(yè)的知名度。
第六，以精神文明建設(shè)為核心，提高隊(duì)伍爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。得安珠海公司在加強(qiáng)精神文明建設(shè)中，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，特別注意企業(yè)精神的培育與提煉，堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)，得安珠海公司充分發(fā)揮企業(yè)精神的導(dǎo)向、激勵(lì)調(diào)節(jié)和凝聚作用，在各部門(mén)大力開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明單位、青年文明號(hào)等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，公司先后取得了“省級(jí)文明單位”、“市級(jí)青年文明號(hào)”等榮譽(yù)，極大地提高了保安隊(duì)員的集體榮譽(yù)感。
第七，以典型人物為螃樣，增強(qiáng)保安奉獻(xiàn)意識(shí)。只有將“一切為了人、一切關(guān)愛(ài)人、一切尊重人”的人本理念融入企業(yè)管理思維，才能不斷使員工提升實(shí)力、迸發(fā)活力，才能推進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)保安先進(jìn)人物的精神，得安珠海公司每年都進(jìn)行評(píng)比和表彰，把榮譽(yù)給那些在保安工作崗位 上成績(jī)突出、勇于奉獻(xiàn)的保安隊(duì)員。公司組織開(kāi)展了向連續(xù)多次被公司評(píng)為保安標(biāo)兵的喬山河學(xué)習(xí)的活動(dòng)，在他的引領(lǐng)下，保安隊(duì)伍涌現(xiàn)了勇救落水孕婦的女保安員欽海俠、勇擒持刀兇犯的保安班長(zhǎng)吳盛強(qiáng)、撿拾巨款積極尋找失主的保安員崔建全、及時(shí)救助受傷學(xué)子的保安員龐繼業(yè)幾年如一日的盡職盡責(zé)的女保安員郭春霞等等一大批好人好事和典型事例。公司利用保安簡(jiǎn)報(bào)、保安網(wǎng)等方式，在基層和隊(duì)伍中廣為傳頌,不斷提高了隊(duì)伍為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)員無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。
歷經(jīng)多年的奮斗，得安珠海公司以良好的職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在客戶(hù)及群眾心中樹(shù)立了可信可愛(ài)的保安形象。得安珠海公司得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的普遍認(rèn)可，逐步成為各類(lèi)服務(wù)行業(yè)中不可或缺的服務(wù)品牌。
